Pikieta w Warszawie

Witam, w imieniu Pana Przewodniczącego Mieczysława Jurka przekazuje informacje o pikiecie w dniu 4 września br. w Warszawie w sprawie referendum dotyczącego obniżenia wieku emerytalnego.



obrazek



Plik do pobrania.

35 lat NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT

  Z okazji 35  rocznicy powstania NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w imieniu Komisji Zakładowej składam podziękowania wszystkim naszym członkom za przynależność do Naszego Związku. To w dużej mierze dzięki wam i waszemu wsparciu Związek działa i cały czas się rozwija.


  Pamiętajmy o tym, że przynależność do Związku Zawodowego wiąże się z większym bezpieczeństwem oraz zabezpieczeniem miejsc pracy.


  Przypominam także, że zakończenie obchodów 35 –lecia NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT kończy się imprezą okolicznościową w dniu 11.09.2015 roku, która odbędzie się w restauracji Willa Ogrody.


    Zapraszam także wszystkich do zapoznania się z krótką historią NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT.


obrazek


Plik do pobrania.


                                                Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT


Impreza z okazji 35 lecia NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT

   Witam, w imieniu KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT mam przyjemność zaprosić wszystkich członków Naszego Związku na imprezę okolicznościową z okazji 35 lecia NSZZ "SOLIDARNOŚĆ". Przyjęcie odbędzie się w dniu 11.09.2015 o godzinie 17:00 w restauracji Willa Ogrody mieszczącej się przy ul. Wielkopolskiej 19. Koszt uczestnictwa dla Naszych członków jest bezpłatny dla osoby towaszyczącej wynosi 15 zł. Wszystkich chętnych prosimy o zapisy osobiste w sekretariacie Naszego Związku do 04.09.2015.


Ilość miejsc jest ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń.


obrazek


Plik do pobrania.


Proszę o rozpowszechnienie powyższej informacji wśród pracowników.


                                                                          Jakub Pęskińśki Przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT


Rajd rowerowy

Witam, w imieniu Zarządu Regionu mam przyjemność zaprosić wszystkich członków na rajd rowerowy. 
obrazek 
Plik do pobrania.

Obchody XXXV lecia NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

Witam serdecznie,

Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność" Pomorza Zachodniego zaprasza wszystkich członków i przyjaciół Związku na uroczyste rozpoczęcie akcji promocyjno-informacyjnej „Spotkanie z Solidarnością", które odbędzie się 19 sierpnia (środa) o godz. 14 na placu Grunwaldzkim w Szczecinie. O godz. 14.30 w namiocie rozpocznie się spotkanie z twórcami szczecińskiej „Solidarności", m.in. Stanisławem Wądołowskim, pt. „Solidarność zaczęła się w Szczecinie".


W dniach 19-22 sierpnia w Szczecinie przeprowadzona zostanie kampania informacyjno-promocyjna pod hasłem „Spotkania z Solidarnością". Na ten czas na placu Grunwaldzkim stanie namiot, w którym mieszkańcy miasta będą mogli zapoznać się z historią NSZZ „Solidarność" od roku 1980 i podpisania w Szczecinie Porozumień Sierpniowych, a także dowiedzieć się, czym Związek zajmuje się dzisiaj. Dla wszystkich, którzy odwiedzą nasz namiot przygotowaliśmy ciekawe opracowania historyczne, materiały informacyjne oraz gadżety NSZZ „Solidarność". W godzinach otwarcia namiotu (10-16) szczecinianie będą mogli również skorzystać z bezpłatnych porad prawnych, zapoznać się z ofertą związkowego biura pośrednictwa pracy i biura porad obywatelskich. Na miejscu będą również obecni organizatorzy związkowi i działacze NSZZ „Solidarność", którzy wyjaśnią, dlaczego warto organizować się w związki zawodowe i podpowiedzą, jak to zrobić. Akcji towarzyszyć będzie również wystawa plakatów tworzonych na Walny Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność" w latach 1980 – 2014.


Prosimy o liczne przybycie!

Wielkie święto Solidarności

Odsłonięcie jednego z murali przedstawiających historię „Solidarności” rozpoczęło w piątek 14 sierpnia oficjalne obchody 35. rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych w Szczecinie oraz powstania NSZZ „Solidarność”.

PROGRAM OBCHODÓW 
35. ROCZNICY PODPISANIA POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH W SZCZECINIE 
I POWSTANIA NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”

14 sierpnia, Szczecin ul. Kolumba
Godz. 10 – Inauguracja obchodów XXXV rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ „Solidarność”; odsłonięcie muralu przedstawiającego historię NSZZ „Solidarność”
19 – 22 sierpnia, Szczecin pl. Grunwaldzki
Godz. 10 – 16 – Spotkania z „Solidarnością” – kampania promocyjno-informacyjna Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego
22 sierpnia, Szczecin pl. Świętego Ottona 1, hala sportowa Gimnazjum Katolickiego im. Św. S. Kostki
Godz. 9.30 – Turniej Tenisa Stołowego o Puchar Przewodniczącego Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego
22-23 sierpnia, Szczecin ul. Tenisowa 33, hala sportowa ZUT
Godz. 10 – Turniej Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego
23 sierpnia, Barlinek
Godz. 12 – Msza św. w kościele pw. Niepokalanego Serca Najświętszej Marii Panny oraz złożenie kwiatów przed tablicą pamiątkową NSZZ „Solidarność”
27 sierpnia, Szczecin al. Wojska Polskiego 73, Studio Koncertowe S-1 im. Jana Szyrockiego Polskie Radio Szczecin
Godz. 18 – Promocja książki „Mój Sierpień ’80. Pomorze Zachodnie na drodze do wolności”, panel dyskusyjny z udziałem dr. hab. prof. US Tomasza Sikorskiego oraz redaktorów publikacji
Godz. 20 – Koncert z okazji 35. rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych, wstęp wolny
28 sierpnia, Police
Godz. 16 – Msza św. w kościele pw. Św. Kazimierza Królewicza
Godz. 18 – Otwarcie wystawy pt. „Historia polickiej Solidarności” oraz koncert „Brzmienia Wolności i Solidarności” – Miejski Ośrodek Kultury w Policach
29 sierpnia, Szczecin Kąpielisko Głębokie
Godz. 12-17 – Piknik rodzinny z „Zachodniopomorską Solidarnością” – rajd rowerowy, konkursy i atrakcje dla mieszkańców Szczecina.
29 sierpnia, Stargard Szczeciński
Godz. 18.30 – Msza św. w kościele pw. Św. Jana
30 sierpnia, Szczecin

  • pl. Ofiar Grudnia 1970 r, brama Stoczni Szczecińskiej
    Godz. 10.30 – 13 – Przemówienie prezydenta RP Andrzeja Dudy i zaproszonych gości, msza św. polowa, uroczystość wręczenia „Krzyży Wolności i Solidarności”, złożenie kwiatów pod pomnikiem Ofiar Grudnia ‘70
  • pl. Żołnierza Polskiego, Galeria Otwarta
    Godz. 17 – Otwarcie wystawy „Stocznia Szczecińska. Historia nie tylko polityczna”, przygotowanej przez OBEP IPN w Szczecinie
  • Filharmonia im. Mieczysława Karłowicza w Szczecinie (sala symfoniczna)
    Godz. 19 – Koncert 3 x Wolność, w programie utwory Jana A.P. Kaczmarka, Włodzimierza Pawlika i Janusza Stalmierskiego (wstęp biletowany)

8 września, Barlinek
Godz. 17 – Otwarcie wystawy z okazji 35. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność” – Muzeum Regionalne w Barlinku
Godz. 19 – Projekcja filmu „Solidarność według kobiet” – Kino Panorama
9 października, Stargard Szczeciński
Godz. 10 – 14 – Rozstrzygnięcie konkursu plastycznego „NSZZ Solidarność – to już 35 lat”, projekcja filmu pt. „Popiełuszko” oraz panel dyskusyjny „35 lat NSZZ Solidarność” – Stargardzkie Centrum Kultury
28 października, Stargard Szczeciński
Godz. 13.13 – Otwarcie wystawy „NSZZ Solidarność – to już 35 lat” – Starostwo Powiatowe w Stargardzie Szczecińskim

Agencje pracy tymczasowej

Witam, zapraszam do przeczytania artykułu  pt. "Zatrudnieni na chwilę, gotowi do odstrzału. Pracownicy na wypożyczeniu", opublikowanego na Dziennik.pl. 
Link do artykułu.

Zalecenia Rady Ministrów w sprawie przetargów publicznych

"Nowe podejście do zamówień publicznych oznacza, że instytucje publiczne są zobowiązane nie tylko do dokonywania wydatków publicznych zgodnie z przepisami, ale także powinny wspierać realizację polityki społecznej" - Rady Ministrów wydała zalecenie w sprawie stosowania przez administrację rządową klauzul społecznych w zamówieniach publicznych.


Przypomnijmy. Związek przez lata zabiegał o zmianę prawa dotyczącego zamówień publicznych, m.in. z powodu zatrudniania pracowników na podstawie umów śmieciowych przez firmy realizujące publiczne zlecenia. Pod wpływem licznych nacisków, w październiku ub. r. Sejm znowelizował ustawę Prawo zamówień publicznych. Według nowych przepisów w zamówieniu można uwzględnić tzw. klauzule społeczne, dzięki którym pracownicy zostaną zatrudnieni na lepszych warunkach lub przy zamówieniu zostaną zatrudnione osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, bezrobotne albo niepełnosprawne.


- Wspólnie z pracodawcami doprowadziliśmy do ważnej i korzystnej dla pracowników i pracodawców zmiany, ale urzędnicy zajmujący się przetargami tego nie stosują – mówi Piotr Duda, szef NSZZ “Solidarność”. - Mam nadzieję, że rządowe zalecenia zaczną to zmieniać.


Niestety, klauzule z trudem przebijają się do praktyki zamówień publicznych. Z dostępnych danych wynika, że niecałe 2 proc. wszystkich udzielonych zamówień publicznych zastosowało te wymagania.


 W zaleceniach przygotowanych przez Radę Ministrów urzędnicy państwowi zostali zobowiązani do analizowania możliwości zastosowania klauzul społecznych we wszystkich zamówieniach publicznych. Do preferowania firm zatrudniających na etat zobowiązani zostali między innymi szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministrowie i kierownicy urzędów centralnych, wojewodowie oraz dyrektorzy instytucji gospodarki budżetowej. Klauzule mają być stosowane przede wszystkim w przetargach na usługi szkoleniowe, reklamowe, sprzątanie budynków, zarządzanie mieniem, a także usługi komputerowe, telekomunikacyjne, konserwacyjne, naprawcze, restauracyjne i cateringowe, a także w zleceniach nieobjętych prawem zamówień publicznych.


 Pieniądze podatników nie mogą wspierać śmieciowego zatrudnienia, dlatego z satysfakcją przyjmujemy ten dokument, choć zdajemy sobie sprawę, że droga do powszechnego stosowania klauzul jest jeszcze długa – ocenia Duda i dodaje - “Solidarność” tego tematu nie odpuści.


Sprawa adiunktów bez habilitacji

   Witam, w związku z oczekiwaniami i opóźniającym się opublikowaniem przez Sąd Rejonowy w Szczecinie korzystnego wyroku w sprawie adiunkta Naszej Uczelni, zapraszam wszystkich do zapoznania się z innym wyrokiem Sądu (który otrzymaliśmy od naszych kolegów związkowców z innej uczelni) w sprawie adiunkta bez habilitacji, zwolnionego z pracy na podstawie błędnej interpretacji przepisów prawnych art. 120 Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym, a przywróconego wyrokiem Sądu do pracy.


   Powyższy wyrok potwierdza wielokrotnie prezentowane stanowisko KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT w sprawie interpretacji obowiązujących przepisów, dotyczących czasu zatrudnienia na stanowisku adiunkta bez habilitacji.


  Równocześnie, sugeruje się zwrócić uwagę, że w prezentowanym przypadku adiunkt miał określony termin na uzyskanie habilitacji, a po mimo tego przywrócono go do pracy, oraz na to, że  pracodawca nie przestrzegał procedur dotyczących okresowej oceny pracownika. Ponadto na fakt odrzucenia przez Sąd argumentacji Uczelni (zeznań świadków), zeznających na nie korzyść adiunkta. Zeznania w ocenie Sądu były niewiarygodne i pozbawione podstaw prawnych.


  Z powyższego wyroku wynika wniosek, iż w tej Uczelni, wobec niektórych adiunktów (podobnie jak w nasze Uczelni), podejmowane były decyzje nie tylko nieprawne ale też bez oparcia o procedury, dobre zwyczaje, stosunki międzyludzkie itp. Wyrok ten wydany przez pierwszą instancję i w całości utrzymany przez Sąd drugiej instancji wskazuje na konieczność refleksji Władz Uczelnianych w sprawach pracowniczych i prawnych.


  W świetle powyższego wypada Związkowi Zawodowemu postawić pytania:



  1. Jak mogło się stać, że Uczelnia dysponująca Działem Prawnym, Działem Kadr, Kodeksem Pracy, Ustawą o Szkolnictwie Wyższym oraz innymi przepisami wyjaśniającymi dopuściła się tak wręcz „ośmieszającego” naruszenia prawa wobec swojego pracownika;
  2. Czy osoby wymienione w  wyroku były by tak samo pryncypialne i bezwzględne w łamaniu prawa gdyby dotyczyło to ich bliskich;
  3. Czy ktoś powziął refleksję o stratach moralnych i psychicznych jakie poniósł pracownik dochodzący swoich praw;
  4. Czy ktoś w uczelniach ponosi konsekwencje za podejmowanie nieprawnych decyzji.

obrazek
Plik do pobrania.
                                          Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT.

Inauguracja XXXV lecia podpisania porozumień sierpniowych

Witam, w imieniu Pana Przewodniczącego Mieczysława Jurka zapraszam wszystkich na inaugurację XXXV lecia obchodów podpisania czterech porozumień sierpniowych:


    1. porozumienie w Szczecinie – 30 sierpnia 1980, sygnowane przez Mariana Jurczyka


    2. porozumienie w Gdańsku – 31 sierpnia 1980, sygnowane przez Lecha Wałęsę


    3. porozumienie w Jastrzębiu-Zdroju – 3 września 1980, sygnowane przez Jarosława Sienkiewicza


    4. porozumienie w Hucie Katowice (Dąbrowa Górnicza) – 11 września 1980, sygnowane przez Zbigniewa Kupisiewicza


Przypominam także, ze pierwsze z w/w porozumień przyczyniło się do zarejstrowania NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
obrazek
Plik do pobrania.

Turniej tenisa stołowego

W imieniu Pana Dariusza Mądraszewskiego informuję, że można zapisać się jeszcze na turniej tenisa stołowego o puchar Przewodniczącego Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego, który planowany jest na dzień 22.08.2015 w ramach obchodów XXXV rocznicy powstania
NSZZ "Solidarność".
obrazek

Plik do pobrania.

Podwyżki 2015

   Witam, w związku z licznymi zapytaniami, skargami i żalami napływającymi do naszego Związku Zawodowego dotyczącymi podwyżek wynagrodzenia w roku akademickim 2015 (dla nie których pracowników bardzo niskimi), KZ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT informuje, że Związki Zawodowe działające w Uczelni cały czas pozostają w sporze zbiorowym z pracodawcą, z powodu nie wypłacenia pełnych należności przeznaczonych na ten cel.


   Z tego powodu Pan Rektor wystosował do Związków Zawodowych pismo, w którym wyraża gotowość do dalszych rozmów. Ze względu na brak w piśmie zaproponowanego terminu spotkania, Związki Zawodowe zaproponowały termin spotkania pomiędzy 15 a 30 Września 2015 (jest to koniec urlopów i okres sprzyjający dalszym rozmowom).


   Informujemy wszystkich pracowników, że Związki Zawodowe wykorzystają wszelkie formalne i prawne możliwości w celu odzyskania nieprawnie zabranych pieniędzy, przeznaczonych na podwyżki wynagrodzeń i tylko na ten cel. Tym bardziej, że władze Uczelni nie poinformowały Związków Zawodowych (pomimo prośby) na jakie cele zostały te pieniądze przeznaczone.  


  Ponadto zastosowanie przez Pan Rektora nieprawnego „wybiegu” – wykorzystania Senatu ZUT (Uchwała Senatu ZUT nr 60 z 29.06.2015) do poparcia niekorzystnej dla pracowników (o co toczy się spór zbiorowy z pracodawcą) propozycji dotyczącej zwiększania wynagrodzeń od 01.01.2015 r – utwierdza Związki Zawodowe w dążeniu do pełnego wyegzekwowania należności przeznaczonych na poprawę wynagrodzeń w latach 2013 – 2015. Ponadto w/w uchwała nie ma ani mocy prawnej ani żadnej innej sprawczej w omawianej sprawie. W/w poparcie Senatu ZUT nie jest kategorią prawną, a jedynie można je uznać za „moralną” akceptacje nieprawnego działania pracodawcy.


   Zdaniem Związków Zawodowych, stanowisko Senatu ZUT sytuuje go jako stronę w sprawie, zamiast bezstronnego rzecznika praworządności i bezstronności. Może to wpływać (casus uchwalenia Statutu ZUT z wadami prawnymi – czemu Związki Zawodowe przeciwstawiały się – w wypowiedziach oraz na piśmie (plik 1, plik 2)) na obniżenie powagi i autorytetu, utwierdzonego tradycją uniwersytecką, tej szacownej Instytucji.


  Kategoryczne stanowisko Związku Zawodowego wynika w z faktu, że rozdysponowane podwyżki według decyzji Pana Rektora obniżają rzeczywistą wielkość należną każdemu pracownikowi. Takie działanie jest sprzeczne z art. 13 Kodeksu Pracy cyt.:


                                „KAŻDY PRACOWNIK MA PRAWO DO GODZIWEGO WYNAGRODZENIA…”


      a zaistniała sytuacja narusza to prawo w sposób dotkliwy dla pracowników – szczególnie dla mniej uposażonych.


 



                                                                                               Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT


 


 


Pismo w sprawie wzrostu nakładów na nauke w 2016

Witam, zapraszam wszystkich do zapoznania się z treścią pisma jakie Krajowa Sekcja Nauki NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" otrzymała z Ministerstwa Finansów w sprawie wzrostu nakładów na naukę w 2016 roku. 


obrazek


Plik do pobrania.




Opustoszałe uczelnie

"Co czwarte miejsce jest wolne. Z bezpłatnymi studiami szkoły wyższe czekają nawet na tych, którzy w maju nie zdali i mają poprawki" - zapraszam do zapoznania się z treścią artykułu opublikowanego na Dziennik.pl.

Link do artykułu.

I VIII 1944 Powstanie Warszawskie

obrazek

Plik do pobrania.

Sprawa adiunktów bez habilitacji - nowe informacje

 Witam, informuję, że w dniu 20.07.2015 odbyło się spotkanie przedstawicieli KZ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT, prawnika Zarządu Regionu Pomorza Zachodniego NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” z władzami Uczelni w sprawie tzw. adiunktów bez habilitacji. Uczelnie w zastępstwie Pana Rektora reprezentował dr hab. inż. Witold BIEDUNKIEWICZ, prof. ZUT.  

  Spotkanie dotyczyło ponownego wyjaśnienia kwestii prawnej postępowania wobec nie których adiunktów, wobec których mimo korzystnego wyroku sądowego w tej sprawie, dalej prowadzone są działania mające na celu pozbawienie lub zmianę (niekorzystną) warunków zatrudnienia wynikającej z świadomej błędnej interpretacji art. 120 Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym (związek zawodowy wielokrotnie na powyższe zwracał uwagę).

  Na spotkaniu związek zawodowy poinformował Pana Rektora o możliwych konsekwencjach prawnych oraz ekonomicznych jakie ponosić będzie nasza Uczelnia w związku z prowadzonymi nie prawnymi działaniami wobec wybranej grupy adiunktów. Postawiono również pytanie: kto będzie finansowo i moralnie odpowiadać za poniesione przez Uczczenie koszty związane z przegranymi procesami sądowymi. Uczelnia nie dysponuje prywatnymi pieniędzmi a państwowymi. Tym bardziej, że według Pana Rektora sytuacja ekonomiczna uczelni nie jest dobra (sytuację tę, także nie prawnie, wykorzystywał Pan Rektora jak argument do ograniczenie części podwyżki 2015).

  W dniu 18.07.2015 KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT  przesłała do Pana Rektora pismo wzywające do zaprzestania nie prawnych działań wobec adiunktów.

   KZ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT poinformowała Pana Rektora o zamiarze zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego o nie prawnych działaniach prowadzonych w naszej Uczelni.

  Pan Rektor został również poinformowany, że KZ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” w ZUT udziela i będzie udzielać wszelkiej pomocy prawnej pokrzywdzonym pracownikom (którzy o nią poproszą) naszej Uczelni w dochodzeniu swoich praw.  

  Z przykrością stwierdzamy, że Władze Uczelni wobec części swoich pracowników stosują bezprawne działania i metody nie zgodne z obowiązującymi zasadami prawnymi i społecznymi (stosując tzw. warszawsko - petersburski model życia Uczelni).

   KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" występuje w obronie naszych pracowników, kolegów i przyjaciół - w tej sytuacji nauczycieli akademickich - w sposób nie godny eliminowanych z naszego środowiska akademickiego. 

WARTO PAMIĘTAĆ ŻE SPRAWY TEN DOTYCZĄ NASZYCH KOLEGÓW I PRZYJACIÓŁ Z KTÓRYMI WIELE LAT RAZEM PRACOWALIŚMY.


obrazek
Plik do pobrania.
                                          Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT

SOLIDARNOŚĆ KRONIKA LAT 1980-2015

Witam serdecznie ZARZĄD REGIONU NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" POMORZA ZACHODNIEGO INFORMUJĘ,ŻE ORGANIZUJE ZAPISY NA ZAKUP ALBUMU PT. "SOLIDARNOŚĆ KRONIKA LAT 1980-2015." ZBIOROWY ZAKUP POZWOLI NAM NA NABYCIE WYDAWNICTWA PO NIŻSZEJ CENIE. WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH ZAKUPEM ALBUMU PROSIMY O KONTAKT Z SEKRETARIATEM ZARZĄDU REGIONU POD NR TEL. 91 422 74 22. Wydawnictwo Biały Kruk wydało najnowszy album pt. Solidarność kronika lat walki 1980 – 2015. Kronikę napisali redaktorzy „Tygodnika Solidarność” Jerzy Kłosiński, Krzysztof Świątek i Ewa E. Zarzycka, a dzieło ubogacone zostało prawie 200 przejmującymi zdjęciami (autorstwa głównie Tomasza Gutrego i Adama Bujaka) obrazującymi historię Związku od sierpnia 1980 r. aż po spotkanie prezydenta elekta Andrzeja Dudy z przewodniczącym Solidarności 24 czerwca 2015 r. W załączeniu przesyłamy też najnowszą recenzję albumu z Gazety Polskiej Codziennie z dnia 15 lipca 2015. Cena uzależniona jest od ilości zakupionych egzemplarzy. Dla Państwa mamy duże zniżki na zakup albumu, a od zakupu 50 egz. damy Państwu nawet 40% i więcej rabatu na zakup książki liczonego od ceny detalicznej 69 zł.


Przerwa urlopowa

Informuję wszystkich, że od 19.07. 2015 do 14.08.2015 z powodu urlopu sekretariat NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT będzie nie czyny. 

Wyjzad z okazji XXXV lecia NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"

Witam, W imieniu Pana Przewodniczącego Mieczysława Jurka przesyłam w załączeniu komunikat ws. wyjazdu na uroczystości do Gdańska w dniu 29.08.2015 r. Koszt wyjazdu jest bezpłatny.

obrazek

Plik do pobrania.

Sprawa adiunktów bez habilitacji nowe informacje

Witam, zapraszam wszystkich pracowników do przeczytania poniższego pisma. Sprawa ta dotyczy tylko jednej grupy pracowników jednak podobne sytuacje dotyczące wszystkich grup pracowniczych (nauczycieli, administarcji, technicznych) można zaobserwować coraz częsciej w naszej Uczelni. KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT obserwuje te negatywne zjawiska i  podejmuje działania mające na celu zaprzestanie  działań naruszających stosunki społeczne i pracownicze w naszej Uczelni.
obrazek
Plik do pobrania.
Proszę o rozpowszechnienie powyższego pisma wsród pracowników.
                                                                    Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT

SPÓR ZBIOROWY

  Witam, w dniu 29.06.2015  Senat ZUT poparł projekt Pan Rektora dotyczący podwyżek płac w roku 2015 (uchwała nr 60). Propozycja podwyżek płac przedstawiona przez Pana Rektora jest nie tylko krzywdząca (pozbawia pracowników w sumie jednej całej podwyżki) ale i bezprawna ( zgodnie z posiadaną i przedstawioną Panu Rektorowi przez Związki Zawodowe opinią prawną).


   W związku z powyższym i brakiem porozumienia płacowego z PRACODAWCĄ, dotyczącym zwiększenia wynagrodzeń w III etapie podwyżek (2015 rok), związki zawodowe działające w ZUT w Szczecinie w dniu 29 czerwca 2015 roku poinformowały na piśmie pracodawcę o wejściu w SPÓR ZBIOROWY.


obrazek

Plik do pobrania.

Związki zawodowe po analizie środków finansowych przyznanych przez MNiSW na III etap podwyżek płac i wstępnej symulacji finansowej, przygotowały własną -  korzystną propozycję podwyżek płac dla pracowników ZUT, którą pracodawca odrzucił.


W piśmie pracodawcy z dnia 03.07.2015 r. znak: ZUT/AFE-29/15 dot. trybu i zasad zwiększenia wynagrodzeń osobowych pracowników, których wynagrodzenia finansowane są w ramach dotacji podstawowej, zostały zawarte wytyczne  wyłącznie REKTORA do realizacji III etapu podwyżek płac.



 obrazek
Plik do pobrania.

Informujemy wszystkich pracowników, że związki zawodowe w ZUT nie podpisały żadnego dokumentu mogącego świadczyć o jakimkolwiek porozumieniu z pracodawcą, a umieszczenie w piśmie dot. sposobu realizacji podwyżek  zwrotu ... ( po konsultacjach ze związkami zawodowymi) ... jest wysoce niestosowne i można uznać to za manipulację.


Informujemy wszystkich pracowników, że Związki Zawodowe reprezentując interesy pracowników, działając w oparciu o art. 26 pkt. 2 i pkt 3. Ustawy o Związkach Zawodowych zrobią wszystko w celu odzyskania należnej prawnie wszystkim pracownikom podwyżki płac. 


Determinacja ta wynika z istoty prawa związkowego - troski o pełne zabezpieczenie interesów pracowniczych. W omawianym przypadku interes pracowniczy został w sposób rażący i dotkliwie materialnie (szczególnie dla grup pracowniczych niżej zarabiających - naruszony). Przeznaczone dla Uczelni środki na poprawę wynagrodzeń w latach 2013 - 2015 muszą być w całości (nie zależnie od woli pracodawcy) przeznaczone i rozdysponowane  na ten cel. Podejmowane przez pracodawcę działania innego rozdysponowania tych środków jest bezprawne. 


Związki Zawodowe uważają i takie stanowisko zostało przedstawione Panu Rektorowi, że oszczędności należy szukać gdzie indziej a nie kosztem wynagrodzeń pracowników.


KAŻDY PRACOWNIK MA PRAWO DO GODZIWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ działania Pana Rektora pozbawiają części pracowników tego wynikającego  z Kodeksu Pracy przywileju..


 


                                                                                                     Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT