„Solidarność” pozytywnie zaopiniowała prezydencki projekt ustawy przywracający poprzednie przepisy dot. wieku emerytalnego, jednocześnie postuluje o uwzględnienie w nim dodatkowego uprawnienia wynikającego ze stażu pracy liczonego wg okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.  W opinii Prezydium Komisji Krajowej czytamy: prezydencki projekt ustawy wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym przywracając wiek emerytalny obowiązujący do dnia 31 grudnia 2012 roku, wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Pozytywnie oceniono również powrót do gwarancji otrzymania najniższego świadczenia emerytalnego, które uzależnione byłoby od osiągnięcia odpowiedniego wieku oraz okresów składkowych i nieskładkowych.  Jednocześnie w swojej opinii Prezydium stwierdziło brak społecznie oczekiwanego rozwiązania dot. sytuacji osób legitymujących się długimi (35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn) okresami zatrudnienia, które utraciły zdolność do kontynuowania zatrudnienia, a nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat życia dla kobiet i 65 lat życia dla mężczyzn. Prezydium KK NSZZ „Solidarność” postuluje wprowadzenie dla takich osób dodatkowej możliwość skorzystania z prawa do emerytury uzależnionej od stażu pracy, liczonego według okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, bez konieczności spełnienia innych warunków – czytamy w opinii. W dalszej części podkreślono potrzebę poprawy sytuacji finansowej systemu emerytalnego, szczególnie poprzez zwiększanie przychodów systemu. Chodzi tu m.in. coraz powszechniejsze zaniżanie składek poprzez świadczenie pracy w ramach tzw. samozatrudnienia oraz na podstawie umów cywilnoprawnych, upowszechnianie się tzw. elastycznych form zatrudnienia, zaniżanie przez pracodawców oficjalnych wynagrodzeń czy zatrudnienie na czarno. Choć opinia wskazuje, że najefektywniejsze, tak dla wysokości przyszłych świadczeń jak i dla sytuacji finansowej systemu, nadal pozostają działania zmierzające do wzrostu realnych wynagrodzeń, gdyż brak równowagi finansowej systemu jest w dużej mierze efektem niskiego poziomu płac, w tym minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia.  „Solidarność” domaga się również rozpoczęcia prac nad założeniami Narodowej Strategii Demograficznej, dalszych zmian w systemie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, ograniczenia i uszczelnienia KRUS-u, ograniczenia patologii w tzw. „samozatrudnieniu” oraz stosowania „umów śmieciowych”, zmian w systemie promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, stabilizacji zatrudnienia ludzi młodych, systemu rozwiązań prawnych i organizacyjnych pozwalających na kontynuowanie zatrudnienia w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym, wzrostu efektywności systemu publicznej opieki zdrowotnej i profilaktyki zdrowotnej. Dodatkowo w opinii zwrócono uwagę na zbyt krótki terminu wejścia w życie projektowanych przepisów.

Witam, informuję wszystkich że w dniu 01.12.2015 odbyło się spotkanie Związków Zawodowych i Władz Naszej Uczelni w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2015 roku.  W związku z deklaracją Pana Rektora dotyczącą zamiaru zwrócenia pracownikom w 2016 roku całej należnej im kwoty podwyżki (wraz z wyrównaniem), strony spotkania ustaliły,  że Związki Zawodowe do marca 2016 roku wstrzymają się z dalszymi pozauczelnianymi działaniami w tej ważnej dla wszystkich pracowników sprawie. Ponowne spotkanie w tej sprawie odbędzie się w marcu 2016 roku (Uczelnia będzie już dysponowała informacjami o kwocie dotacji na działalność). Wczorajsze spotkanie wniosło nową jakość w rozwiązaniu problemu. Związki Zawodowe mają prawo wierzyć w deklarację Pana Rektora (która zostanie potwierdzona na piśmie) dlatego prosimy wszystkich pracowników o cierpliwość, gdyż cała sprawa będzie miała dobre zakończenie, korzystne dla pracowników. W najbliższych dniach na naszej stronie zostanie udostępnione pismo z deklaracją Pana Rektora. 

Oprócz kwestii dotyczącej podwyżek wynagrodzeń, na spotkaniu został podjęty temat tzw. adiunktów bez habilitacji. Jednak w tej sprawie stanowisko Pana Rektora jest niezmienne. W związku z powyższym Związki Zawodowe poinformowały Pana Rektora, że podejmą pozauczelniane kroki mające na celu przywrócenie prawnych zapisów w Statucie ZUT regulujących kwestię adiunktów bez habilitacji.

                                                                                                                                             Jakub Pęksiński przewodniczący NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT

Witam, informuję, że Związki Zawodowe działające w Naszej Uczelni pozostają cały czas w sporze zbiorowym z pracodawcą. Przyczyną sporu są podwyżki (tak naprawdę obniżki) wynagrodzeń w 2015 roku. Związki Zawodowe w związku z tym wystosowały kolejne pismo do JM Rektora, w którym po raz kolejny deklarują wolę spotkania w celu znalezienia konsensusu w rozwiązaniu sporu z najlepszą korzyścią dla wszystkich pracowników Naszej Uczelni. Jeżeli spotkanie nie doprowadzi do zakończenia sporu NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" oraz Związek Nauczycielstwa Polskiego podejmą dalsze kroki (prawdopodobnie już pozauczelniane) mające na celu odzyskanie należnej prawnie (zgodnie z założeniami MNiSW) wszystkim pracownikom podwyżki wynagrodzeń.

Zapraszam do zapoznania się z treścią pisma.

Plik do pobrania.

Pismo i zawarte w nim sprawy pracownicze wywołało duże kontrowersje. W dniu 26.10.2015 na posiedzeniu Senatu zostało przedstawione pismo JM Rektora, w którym przedstawiono odpowiedz na w/w kwestie. Pismo JM Rektora przedstawia aktualne stanowisko Władz Naszej Uczelni w w/w sprawach. KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT nie zgadza się z stanowiskiem zawartym w piśmie JM Rektora. Zapraszam wszystkich do przeczytania pisma JM Rektora oraz odpowiedzi KZ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" w ZUT.

  Witam, informuję wszystkich zainteresowanych, że można się ubiegać o pomoc związaną z zwiększonymi wydatkami przedświątecznymi. Świadczenie będzie wypłacane tylko na wniosek pracownika (plik do pobrania). 

  Wnioski należy składać do dnia 06.11.2015 r. do Działu Socjalnego ZUT Al. Piastów 48, Budynek Jednostek Międzywydziałowych pok. nr 25 w godzinach 10.00 - 14.00.